Curso Gestão de Recursos Humanos

O Curso de Gestão de Recursos Humanos aborda os principais temas e situações cotidianas na administração dos colaboradores, desde a contratação até a execução das tarefa.

Avaliação: 4,6 de 5 estrelas (24 avaliações).
50 alunos
Iniciante
Criado por Ensino Nacional
Curso Gestão de Recursos Humanos

O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:

Compreender o que é Recursos Humanos e como a área evoluiu ao longo do tempo
Identificar os principais serviços de RH, como assessment, headhunting e outplacement
Aplicar práticas de administração de RH para atrair, manter e desenvolver talentos
Utilizar sistemas de informação em RH para gerenciar processos e dados de pessoas
Elaborar o planejamento estratégico de RH e realizar auditoria da área
Implementar a gestão por competências para definir perfis profissionais
Administrar conflitos organizacionais de forma produtiva no ambiente de trabalho

Sobre o curso

Descrição

O setor de Recursos Humanos é o cérebro de uma organização, e por ele passam todos os colaboradores que irão concretizar a missão da empresa. É um setor de alta complexidade e exigência, pois das escolhas certas e do treinamento adequado dependem boa parte dos processos estabelecidos, e com uso das técnicas, abordagens e ferramentas corretas, é possível melhorar o desempenho de toda a equipe e garantir a produtividade.

Independente do ramo de atividade, um dos setores vitais para o sucesso de um empreendimento é o de Recursos Humanos, pois toda empresa, por mais que faça uso da tecnologia e de técnicas automatizadas de produção, é feita essencialmente por pessoas.

O curso de Gestão de Recursos Humanos trata de forma abrangente e prática, os principais pontos para que o RH de uma empresa seja corretamente gerido a fim de potencializar o capital humano e para que as técnicas e ferramentas de administração sejam adequadamente aplicadas, trazendo benefícios para toda a estrutura da corporação. Gestão em Sistemas de Informação em RH, Gestão Estratégica e Planejamento, Gestão de competências e de Conflitos são alguns dos tópicos tratados ao longo do Curso, oferecendo formação completa aos gestores.



Serviços de Recursos Humanos:
  • Assessment
  • Headhunting
  • Outplacement
  • Áreas de atuação
  • Administração de Recursos Humanos:
    • Técnicas
    • Métodos
    • Práticas
  • Gestão em Sistemas de Informação em RH:
    • O que é a Gestão em Sistemas de Informação em RH
    • Aplicações
  • Gestão Estratégica e Planejamento em RH:
    • Como é feita essa avaliação
    • Como funciona a auditoria em RH
  • Gestão por Competência:
    • Conceitos
    • Aumento da produtividade
    • Adequação aos negócios
  • Gestão Financeira em RH:
    • Função
    • Controle dos recursos financeiros
  • Introdução à Administração de Conflitos:
    • Tipos
    • Áreas
    • Níveis
    • Causas e consequências
  • Gerenciar Conflitos:
    • Fundamentos e estratégias para solucionar conflitos em empresas
    • Estilos de administração de conflitos

    • 🧪 Laboratório deste curso

    1 simulação interativa com aula própria: você mexe nos controles, erra sem medo e vê a resposta na hora. Cada uma tem um passo a passo de três missões, dentro da aula, sem sair do curso.

    Tela da simulação A Evolução da Confiança
    🤝 Pessoas e sociedade

    A Evolução da Confiança

    Aula: Confiar ou trapacear: jogue e descubra quando cooperar compensa

    🧭 Com passo a passo

    Conteúdo programático

    Módulo Principal 10 aulas
    O Que é Recursos Humanos Compreenda os conceitos fundamentais, evolução histórica e objetivos dos Recursos Humanos nas organizações
    Serviços de Recursos Humanos Conheça os principais serviços e áreas de atuação do RH moderno
    Administração de Recursos Humanos Conjunto de técnicas, métodos e práticas para atrair, manter e desenvolver talentos humanos.
    Gestão de Sistemas de Informação em RH Compreenda os componentes e aplicações dos sistemas de informação na gestão de recursos humanos.
    Gestão Estratégica e Planejamento em RH Aprenda como implementar gestão estratégica e realizar auditoria eficaz em Recursos Humanos.
    Gestão por Competências Conceitos e definições do sistema de gestão por competências para maior produtividade organizacional.
    Gestão Financeira em RH A interseção entre gestão financeira e recursos humanos na empresa
    Introdução à Administração de Conflitos Aprenda sobre tipos, áreas e níveis de conflitos e suas estratégias de gestão
    Gerenciamento de Conflitos Organizacionais Aprenda estratégias e técnicas eficazes para identificar, prevenir e resolver conflitos no ambiente de trabalho.
    Confiar ou trapacear: jogue e descubra quando cooperar compensa Descubra como a confiança e a cooperação influenciam as relações no ambiente de trabalho através de uma simulação interativa.

    Pré-requisitos

    Nenhum conhecimento prévio é necessário. O curso parte dos conceitos fundamentais de Recursos Humanos, sendo adequado tanto para iniciantes quanto para quem deseja organizar e aprofundar o que já sabe sobre a área.

    Para quem é este curso

    Estudantes e profissionais que desejam atuar em Recursos Humanos, além de gestores, líderes de equipe e empreendedores que buscam entender e aplicar a gestão de pessoas em suas organizações.

    Sobre o criador de conteúdo

    Ensino Nacional

    Ensino Nacional

    640 cursos 746,7k alunos
    Ver perfil completo e todos os cursos →

    Fontes e referências deste curso

    O conteúdo foi escrito a partir de 268 fontes, citadas em 21 aulas. Também apoiado em 18 videoaulas conferidas pela transcrição e 40 materiais do acervo do Ensino Social. Os links abrem em nova aba.

    Fontes oficiais 72
    Fontes acadêmicas 27
    Sites e portais 111
    Videoaulas 18
    Acervo do EnsinoSocial 40

    Este curso possui suporte da Dóri IA

    Tire dúvidas a qualquer momento e receba respostas baseadas no conteúdo do curso e no conhecimento do autor.

    Avaliações dos alunos

    4,6 24 avaliações
    Curso atualizado em 06/10/2026
    • Confiar ou trapacear: jogue e descubra quando cooperar compensa: aula nova, com simulação do Laboratório
    Este curso é revisado continuamente para garantir a melhor experiência.
    Curso atualizado em 11/09/2026
    • Evolução do RH: do departamento pessoal à gestão de pessoas: aula nova, com videoaula
    • O gestor de RH e o modelo de parceiro de negócios: aula nova, com videoaula
    • Recrutamento: fontes e estratégias: aula nova, com videoaula
    • Seleção de pessoas e técnicas de entrevista: aula nova
    • Assessment: avaliação de candidatos e profissionais: aula nova, com videoaula
    • e mais 18 aulas
    Este curso é revisado continuamente para garantir a melhor experiência.
    M
    Mayne Bertini Mazzaro

    Curso muito bom. Rápido, completo e simples de aprender.

    Alessandro Santos de Mattos Alessandro Santos de Mattos

    Muito bom

    Y
    Yusmaly Preisis Colmenares Borjas

    aprendi muito cda cocito esta bien especifico e afinal de cada passo tem uma pequenha evaluaçao para saber o aprendizado, gostaria mas aprender mais sobreo as leyes do salario no brasil o que corresponde a cada cargo .

    J
    Jose Yardley Gomes Correia

    Mais um curso realizado e muito satisfeito"!

    J
    Jose Edson Soares de Carvalho

    o curso foi muito bom, excelente. obrigados a todos

    T
    Tharcylla Paula dos Santos Crispiniano

    O curso é maravilhoso, bem explicativo. Parabéns Equipe Brava Cursos.

    R
    Rafael Araujo Goncalves

    Curso top!

    D
    Douglas Goncalves Barbosa

    Ótimo curso, aprendi muito.

    A
    Ana Heloisa dos Reis

    curso com conteúdo de qualidade.

    V
    Vanessa Alves Dumont

    adorei

    Cursos relacionados

    R$ 219,90 -36% R$ 139,90