Gestão de Pessoas

Name: Gestão de Pessoas
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Ser um líder hoje vai muito além do mandar fazer ou de comandar uma equipe. Na verdade, o conceito de líder atualmente está mais relacionado a ideia de cooperação e trocas do que de propriamente de comando. O bom líder precisa se conhecer bem e conhecer a sua equipe para direcionar e distribuir as atividades de forma consciente. Além disso, o gestor precisa estar sensível as competências dos seus liderados para usá-las em prol da equipe.

Avaliação: 4,6 de 5 estrelas (135 avaliações). ★ ★ ★ ★ ★ ★

509 alunos

Iniciante

Criado por Ensino Nacional

Sobre o curso

Descrição

No ambiente de negócios competitivo de hoje, o foco das empresas não é mais apenas aumentar a produção através da sobrecarga de trabalho. Pelo contrário, percebeu-se que isso leva à insatisfação dos funcionários e compromete as relações organizacionais. O novo enfoque está na satisfação profissional, motivação e desenvolvimento de competências. O Curso de Gestão de Pessoas traz uma abordagem moderna, centrada na liderança focada no desenvolvimento humano e nas relações interpessoais dentro das organizações.

O que você vai aprender neste curso:

✔ Compreender os fundamentos para promover uma gestão eficaz.

✔ Aprender a importância do autoconhecimento e da autogestão.

✔ Saber como liderar equipes com eficiência e foco nos resultados.

✔ Gerir pessoas de maneira eficaz em tempos de crise.

✔ Desenvolver as competências e habilidades dos liderados.

✔ Refletir sobre a importância do trabalho em equipe para o sucesso organizacional.

✔ Compreender a diferença entre liderança e comando.

✔ Identificar como motivar sua equipe para obter maior produtividade.

✔ Estar preparado para liderar com sensibilidade às competências individuais.

🧪 Laboratório deste curso

2 simulações interativas com aula própria: você mexe nos controles, erra sem medo e vê a resposta na hora. Cada uma tem um passo a passo de três missões, dentro da aula, sem sair do curso.

A Evolução da Confiança

Aula: Confiança é estratégia: jogue o dilema com cinco personagens

🧭 Com passo a passo

A Sabedoria e a Loucura das Multidões

Aula: Desenhe a rede e veja o boato correr entre as pessoas

🧭 Com passo a passo

Conteúdo programático

Conteúdo do Curso 22 aulas

O que é Recursos Humanos O profissional do RH atua na busca por satisfazer aos interesses da empresa e ao mesmo tempo busca promover a satisfação profissional dos funcionários e colaboradores.

O que é Administração A administração contempla um ramo de infinitas atividades que podem ser tanto na gestão de pessoas quanto na organização e gerencia de recursos materiais.

Serviços de Recursos Humanos Este módulo traz para o aluno quais são os serviços básicos prestados pelo profissional de recursos humanos e também em que áreas este profissional poderá atuar.

Administração de Recursos Humanos Neste módulo você aprenderá os conceitos da gestão de pessoas, entendendo processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento e avaliação de funcionários.

Persuasão: Técnicas e Estratégias para Influenciar com Ética Expor recursos da arte da persuasão com a finalidade de auxiliar pessoas que dependam de uma comunicação eficaz para influenciar pessoas no trabalho ou no cotidiano.

Gestão por Competências Identificar pontos de excelência e eventuais demandas na equipe de trabalho, a fim de reorganizar a equipe a partir dos conceitos vigentes na gestão por competência.

Gestão em Sistemas de Informação em RH Sistemas de Informação alia os conhecimentos de informática em favor da melhoria na transmissão, armazenamento ou criação de produtos e serviços de qualquer empresa.

Gestão Estratégica e Planejamento em RH Abordagem integrada de planejamento estratégico, modelos de recursos humanos, elaboração de projetos e auditoria em RH.

Gestão Financeira em RH Neste módulo você aprenderá a relação existente entre a gestão financeira e o recurso humano de sua empresa e como fazer com que sua equipe potencialize os lucros.

Funções do Administrador Este módulo fala sobre as funções do administrador, quais as habilidades que o profissional precisa ter, fazendo como que o aluno conheça mais a fundo esta profissão.

Ergonomia: Conceitos Fundamentais e Aplicações Práticas A Ergonomia trata da postura como fundamento para a obtenção e manutenção da qualidade de vida, evitando e corrigindo problemas físicos decorrentes da atitude postural.

Administrador Especialista e Generalista Conhecer as diferenças e particularidades da função do administrador especialista e do generalista é importante na escolha de qual modelo a ser seguido e utilizado.

Tomada de Decisão Neste módulo você conhecerá as técnicas e as ferramentas utilizadas pelos administradores e gerentes no momento da tomada de decisão e no gerenciamento de conflitos.

Benchmarking: Identificando e Adaptando as Melhores Práticas Neste módulo você aprenderá o conceito e a definição do processo de Benchmarking, sabendo quais as vantagens e desvantagens em utilizá-lo e os tipos de benchmarking.

Controle Estratégico, Tático e Operacional Apresentar história, definições, aplicações e benefícios do Controle Estratégico, Tático e Operacional ao desenvolvimento de empresas de pequeno a grande portes.

Comunicação Organizacional Expor o que é Comunicação Organizacional, mostrar as vantagens da utilização de seus recursos e apresentar o mercado para pessoas interessadas em ingressar neste ramo.

Como ser um bom executivo Aperfeiçoar e moldar equipes de alta performance, para obtenção de resultados além das expectativas dentro das empresas, é uma das tarefas de um bom executivo.

O Trabalho em Equipe Neste módulo você aprenderá as ferramentas e habilidades necessárias para que o trabalho em equipe ocorra. Você verá a importância do diálogo para atingir as metas.

Voluntariado Corporativo No módulo voluntariado corporativo você entenderá a importância das empresas incentivarem seus funcionários a realizarem as atividades voluntárias.

Gestão Pública - Conceitos Básicos O gestor público é o responsável por planejar, coordenar e colocar em prática ações necessárias para o bom funcionamento do setor público e do cumprimento de regras.

Confiança é estratégia: jogue o dilema com cinco personagens Descubra como a confiança e a cooperação superam a trapaça em um jogo interativo com cinco personagens.

Desenhe a rede e veja o boato correr entre as pessoas Explore como as conexões entre pessoas influenciam a propagação de informações e boatos dentro de uma equipe.

Sobre o criador de conteúdo

Ensino Nacional

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Avaliações dos alunos

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Em destaque

Maíz Racki de Oliveira 02/07/2026

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Muito bom, gostei das vídeo aulas do YouTube, ajudou a entender mais sobre o assunto