Curso de Psicologia Aplicada à Administração

Name: Curso de Psicologia Aplicada à Administração
Price: 179.90 BRL
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Rating: 4.4 (16 reviews)

O curso de Psicologia Aplicada à Administração explora a interseção entre a psicologia organizacional e a administração de empresas, destacando o papel do psicólogo organizacional e a importância da dinâmica de grupo. Este curso oferece uma compreensão abrangente dos conceitos e práticas que ajudam a humanizar as organizações e a melhorar o ambiente de trabalho, tornando-o mais produtivo e saudável para todos os colaboradores.

Avaliação: 4,4 de 5 estrelas (16 avaliações). ★ ★ ★ ★ ★ ★

187 alunos

Iniciante

Criado por Ensino Nacional

Descrição

Este curso de Psicologia Aplicada à Administração fornece uma base sólida sobre a aplicação dos conceitos psicológicos no ambiente organizacional. Você aprenderá sobre a psicologia organizacional, a importância da dinâmica em grupo, e as práticas emergentes do psicólogo brasileiro no contexto corporativo.

O curso aborda desde a concepção do ser humano no início da administração até os desafios trazidos pela economia do conhecimento e a vingança da tecnologia, oferecendo uma visão atual e prática de como a psicologia pode contribuir para a gestão e a humanização das organizações.

O que você vai aprender neste curso:

✔ Fundamentos da psicologia organizacional e seus principais conceitos

✔ Papel e responsabilidades do profissional de psicologia organizacional

✔ Importância da dinâmica em grupo no ambiente de trabalho

✔ Aplicação da psicologia na administração de empresas

✔ Temas de psicologia e administração, incluindo a relação entre administração e psicologia

✔ Evolução da administração: da economia industrial à economia do conhecimento

✔ Práticas para humanizar organizações através da comunicação e da psicologia

✔ Desafios para a formação do psicólogo brasileiro no contexto organizacional

Conteúdo programático

Conteudo do Curso 11 aulas · 44h

Administração de Recursos Humanos Neste módulo você aprenderá os conceitos da gestão de pessoas, entendendo processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento e avaliação de funcionários.

Introdução à Psicologia Organizacional Neste módulo o aluno terá contato com as origens da psicologia organizacional, suas atribuições e características do trabalho a ser desenvolvido junto às empresas.

O que é Administração A administração contempla um ramo de infinitas atividades que podem ser tanto na gestão de pessoas quanto na organização e gerencia de recursos materiais.

Psicologia Organizacional - Outros Conceitos Neste módulo Psicologia Organizacional - Outros Conceitos o aluno aprofundará seus conhecimentos neste ramo da psicologia que se aplica à gestão e a liderança de equipes.

Funções do Administrador Este módulo fala sobre as funções do administrador, quais as habilidades que o profissional precisa ter, fazendo como que o aluno conheça mais a fundo esta profissão.

Teorias da Administração Este módulo levará ao seu conhecimento as teorias da administração, que são divididas em várias correntes, baseadas em pensamentos e pesquisa de Taylor e Ford.

Persuasão: Técnicas e Estratégias para Influenciar com Ética Expor recursos da arte da persuasão com a finalidade de auxiliar pessoas que dependam de uma comunicação eficaz para influenciar pessoas no trabalho ou no cotidiano.

O Profissional de Psicologia Organizacional Neste módulo o aluno terá contato com as principais atribuições do Profissional de Psicologia Organizacional, suas responsabilidades e ferramentas de atuação.

Clima e Motivação Organizacional Neste módulo o aluno terá contato com a importância da manutenção e melhoria do clima e da motivação no ambiente de trabalho, a partir de técnicas e exemplos práticos.

Como Enfrentar o Estresse Neste módulo sobre Como Enfrentar o Estresse o aluno aprenderá a identificar as principais situações causadoras do estresse e como combatê-las de forma eficaz.

Dinâmica em Grupo No módulo Dinâmica de Grupo o aluno terá acesso à todas os conceitos relativos a esse importante instrumento de avaliação de candidatos à vagas de emprego.